<i id='5h75'></i>

    <code id='5h75'><strong id='5h75'></strong></code>
  • <tr id='5h75'><strong id='5h75'></strong><small id='5h75'></small><button id='5h75'></button><li id='5h75'><noscript id='5h75'><big id='5h75'></big><dt id='5h75'></dt></noscript></li></tr><ol id='5h75'><table id='5h75'><blockquote id='5h75'><tbody id='5h75'></tbody></blockquote></table></ol><u id='5h75'></u><kbd id='5h75'><kbd id='5h75'></kbd></kbd>
  • <i id='5h75'><div id='5h75'><ins id='5h75'></ins></div></i>

    <fieldset id='5h75'></fieldset>

        1. <acronym id='5h75'><em id='5h75'></em><td id='5h75'><div id='5h75'></div></td></acronym><address id='5h75'><big id='5h75'><big id='5h75'></big><legend id='5h75'></legend></big></address><dl id='5h75'></dl>

          <ins id='5h75'></ins>

          1. <span id='5h75'></span>

            对06年实务考题的分析

            • 时间:
            • 浏览:2959
            咨询师考试网发布对06年实务考题的分析  ,更多对06年实务考题的分析相关信息请访问中国考试网咨询工程师考试频道  。

             这几天看到很多的考友因成绩不理想而伤感的话  ,这会儿坐着没事儿  ,就想客观的谈谈自己的感受  。本次实务考试第一题是送分题  ,竞争格局分析等内容题干条件清晰明确  ,企业实力得分计算简单、步骤少  ,很容易作出判断得出结论;第二题也是送分题  ,市场预测是必考的内容  ,回归分析法已经考过了  ,所以价格弹性系数是重点 ,且本题形式内容和难度均没超过教材例题 ,且解题步骤不算多;第三题财务分析是难题  ,但还本付息表还是不难  ,即使放弃后面的小题也应该能拿到5~8分;第四题难度适中  ,净现值的计算公式中使用的数字不多  ,所谓难度是体现在关于年金的年数上出题人使了套  ,但没有因此而影响到结论的正确  ,所以本题应该拿到一半的分数;第五题也可以算送分题  ,概率计算简单  ,净现值计算亦不难 ,期望值就会随手计算出来 ,此题仅解题步骤稍多;第六题也不能算难  ,考核的是关键线路的判断、偏差分析和S型曲线的含义  。

              另外  ,试题中出现了对信息采集的方法、利益相关者分析的内容(这个小题我在考试的前一天曾在这里发贴预测到了  ,可惜没人关注)、专家调查法步骤的概念解答题  ,象这样的题应该是送分题  ,大家看到了04、05年的真题中均有对概念的解答题  ,实务教材中这样的核心概念就二十来处  ,每条不过三五句话  ,绝对是应该花几个小时背一下的  ,这样的地方丢分是最可惜的  。所以如果书看得扎实  ,解题思路清晰熟练的话  ,通过考试就不是没有可能  。罗嗦了这么多的本意实在是想从方法和思路上跟大家交流考试心得并通过这些考试 。

              另外  ,感谢参加讨论的朋友们  ,愿咱们大家都能在两个月以后得到一个开心的结果  。


                
            1、本主题所有言论和图片纯属会员个人意见,与教育投诉网 - jc580.net.cn立场无关。 2、本站所有主题由该帖子作者发表,该帖子作者网络与教育投诉网 - jc580.net.cn享有帖子相关版权。 3、教育投诉网 -jc580.net.cn管理员和版主有权不事先通知发贴者而删除本文。 4、其他单位或个人使用、转载或引用本文时必须同时征得该帖子作者网络和教育投诉网 - jc580.net.cn的同意。 5、帖子作者须承担一切因本文发表而直接或间接导致的民事或刑事法律责任。 6、本帖部分内容转载自其它媒体,但并不代表本站赞同其观点和对其真实性负责。 7、如本帖侵犯到任何版权问题,请立即告知本站,本站将及时予与删除并致以最深的歉意。 本站联系方式:ts@jc580.net.cn