<i id='paciv'><div id='paciv'><ins id='paciv'></ins></div></i>
    <dl id='paciv'></dl>
  1. <tr id='paciv'><strong id='paciv'></strong><small id='paciv'></small><button id='paciv'></button><li id='paciv'><noscript id='paciv'><big id='paciv'></big><dt id='paciv'></dt></noscript></li></tr><ol id='paciv'><table id='paciv'><blockquote id='paciv'><tbody id='paciv'></tbody></blockquote></table></ol><u id='paciv'></u><kbd id='paciv'><kbd id='paciv'></kbd></kbd>
  2. <fieldset id='paciv'></fieldset>

      <code id='paciv'><strong id='paciv'></strong></code>
      <ins id='paciv'></ins>

      <i id='paciv'></i>

      <span id='paciv'></span>

      <acronym id='paciv'><em id='paciv'></em><td id='paciv'><div id='paciv'></div></td></acronym><address id='paciv'><big id='paciv'><big id='paciv'></big><legend id='paciv'></legend></big></address>

        1. 玖龙被爆心虚正收回&lt;员工手册&gt;

          • 时间:
          • 浏览:4416
          人力资源考试网发布玖龙被爆心虚正收回<员工手册>  ,更多玖龙被爆心虚正收回<员工手册>相关信息请访问中国考试网人力资源管理师频道  。

          一边收回《员工手册》  ,一边推迟新闻发布
            玖龙“心虚”还是巧合  ?
            香港大学生《2008年首季香港上市企业内地血汗工厂报告》调查报告出炉后 ,东莞玖龙纸业就卷入“血汗工厂”的漩涡  。作为回应  ,玖龙纸业曾宣布 ,将于昨日下午召开新闻发布会 ,董事长张茵将出席  。
            前日  ,玖龙又发布通知称  ,新闻发布会将推迟  。记者接到受玖龙委托的某公关公司的电话称 ,新闻发布会将推迟到下周 ,“具体时间待定” ,推迟的原因是张茵“在美国有事情不能离开” 。
            针对外界对新闻发布会延期原因的猜疑 ,昨日 ,玖龙纸业一不愿透露姓名的高管称  ,董事长张茵“的确在美国有事  ,下周才能回国” 。该高管称  ,包括回收《员工手册》等事项在内  ,关于玖龙的问题将会在下周新闻发布会上回答  。
            在上述由香港大学生完成的“血汗工厂报告”中  ,玖龙纸业被指侵害工人权益的行为包括:工伤及死亡事故频仍、工厂借工伤事故向无辜工人罚款敛财、经常无理巨额罚款工人、涉嫌长期严重违反中国劳动法规等等  。
            根据该报告 ,玖龙员工持有的《员工手册》中  ,大约有15页涉及罚款事项  ,共有87条罚款条款  ,“罚款金额有300元至几千元不等 ,甚至几万元的罚款都有” 。
            昨日 ,记者接到自称是玖龙员工的电话称  ,玖龙纸业正在向员工回收该《员工手册》  。此员工称 ,回收《员工手册》是因为玖龙“心虚”  ,“他们要把工厂里不规范的事情用一周处理好  ,再让媒体来采访”  。
            但上述不愿具名的玖龙高管称  ,收回《员工手册》  ,是因为该手册是2005年发的  ,目前已经印发新的版本  ,需要更换  。
            有舆论认为  ,新闻发布会的推迟 ,与《员工手册》的回收两件事结合在一起  ,不能不令外界产生联想  。
            根据4月21日网易的报道  ,就玖龙“血汗工厂”的传闻  ,省总工会副主席孔祥鸿称  ,广东省总工会和东莞已经派出调查人员  ,据调查员反馈 ,“玖龙的员工待遇非常好 ,每个月补助给工人150块钱的伙食费”  ,而且“宿舍待遇也谈不上血汗工厂”  。
            不过  ,对于工会调查与媒体报道玖龙纸业中的一些出入  ,孔祥鸿称将继续进行全方位调查  。
            新闻背景
            玖龙纸业“血汗工厂”事件
            “东莞市荣誉市民”、旅美华人、东莞麻涌玖龙纸业有限公司董事长张茵  ,曾于2006年登上《2006胡润百富榜》首富的位置  。49岁的她也是当时世界上最富有的女白手起家者  ,财富高达270亿元  。
            随着“首富”光环的逐渐消退  ,一系列的事件和争论又将社会和媒体的目光引向她的工厂  。日前公布的一份调查报告将张茵的玖龙纸业定义为“血汗工厂”  。
            2007年12月  ,香港媒体报道了玖龙纸业上千员工罢工事件  ,该罢工与即将实施的《劳动合同法》有关  ,工人认为玖龙签订合同时会将工龄清零  。张茵说 ,事件源于误会  ,并承诺员工愿意继续上班就续签合同 。
            在今年“两会”期间  ,身为全国政协委员的张茵提交了三个提案  ,建议取消“签订无限期劳动合同”  ,“提高富人纳税起征点”等 。她关于“降低富人税负”和“对企业进口环保设备给免税过渡期”等观点  ,被指责为只代表自己所处集团的利益  。
            2008年4月 ,一份名为《2008年首季香港上市企业内地血汗工厂报告》出炉  。报告的发布方为“大学师生监察无良企业行动(SACOM)”和香港浸会大学学生会及香港中文大学学生会  。今年3月至4月 ,香港大学生调查员多次前往深圳、东莞等地调查  ,目标即为港资工厂  。此次调查中 ,以玖龙纸业为首的“血汗工厂”浮出水面  。
            该报告指出  ,玖龙纸业经常发生严重的工伤事故 ,工人经常被运货车挤死、被货物从高处压死、被卷纸机碾死等等  。发生工伤事故后  ,玖龙更会对受伤工人以及其他同部门的工人罚款  ,由300元至3000元不等  。报告指出 ,2008年之前玖龙全厂近半工人是临时工 ,没有签订任何劳动合同 ,也没有任何员工福利;当合同法实施后所有临时工成为外判工 ,给劳务派遣公司承包 ,工资大幅减少、全年没有休假  ,合同签订年期更违反《劳动合同法》规定  。
            报告公布后  ,国内媒体闻风而动  ,张茵及其玖龙遂被推上风口浪尖  。

              
          1、本主题所有言论和图片纯属会员个人意见,与教育投诉网 - jc580.net.cn立场无关。 2、本站所有主题由该帖子作者发表,该帖子作者网络与教育投诉网 - jc580.net.cn享有帖子相关版权。 3、教育投诉网 -jc580.net.cn管理员和版主有权不事先通知发贴者而删除本文。 4、其他单位或个人使用、转载或引用本文时必须同时征得该帖子作者网络和教育投诉网 - jc580.net.cn的同意。 5、帖子作者须承担一切因本文发表而直接或间接导致的民事或刑事法律责任。 6、本帖部分内容转载自其它媒体,但并不代表本站赞同其观点和对其真实性负责。 7、如本帖侵犯到任何版权问题,请立即告知本站,本站将及时予与删除并致以最深的歉意。 本站联系方式:ts@jc580.net.cn

          猜你喜欢