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          山西太原市将试行校长任期制:不超过八年

          教师资格证网发布山西太原市将试行校长任期制:不超过八年  ,更多山西太原市将试行校长任期制相关信息请访问中国考试网教师资格考试频道  。

          太原市将试行校长任期制  ,每届任期四年  ,在一所学校任职原则上不超过两届  ,也就是八年时间  。除此之外 ,太原市还将特设100个农村教师岗位  。
            校长试行任期制

          太原市将推行“公开选拔、择优任用”的市管校长选拔任用机制  ,逐步使公开选拔校长形成制度  。试行校长任期制 ,每届任期四年 ,在一所学校任职原则上不超过两届  。逐步推行区域内中小学校长交流任职 。创新评价考核机制  ,试行校长任期目标考核  ,建立对学校和校长评价考核公告制度  。

            逐步实现同城同酬

            随着事业单位工资制度改革和津贴补贴的统一规范 ,逐步实现同城同酬  ,为教师流动创造条件  。到2010年  ,各县必须按照现有编制 ,配齐任课教师  。由市政府出资  ,连续三年  ,每年特设100名农村教师岗位  ,并为太原市农村中小学校教师增加本人工资的10%的津贴  。同时选派优秀大学生到农村中小学任教  ,充实农村学校师资力量  。

            优秀高级教师享受教授工资待遇

            另外 ,太原市将加强对教师的管理  ,完善教师考核机制 ,考核优秀的给予奖励 ,对考核不称职的教师降低职称级别  ,连续两年考核不称职的予以辞退  。同时采取措施解决教师的工资、医疗保险等工作生活中的实际问题 。每年选拔20名中学优秀高级教师享受教授级工资待遇 ,实行动态管理 ,按照考核结果确定是否继续享受这项待遇  。

              
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