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          山东中医药大学第二附属医院2008年度公开招聘工作人员简章

          招聘网发布山东中医药大学第二附属医院2008年度公开招聘工作人员简章 ,更多山东中医药大学第二附属医院2008年度公开招聘工作人员简章相关信息请访问中国考试网求职招聘频道  。

          https://www.51test.net/山东中医药大学第二附属医院(第二临床学院)是建院于1904年的百年医院 ,是山东省首批济南市首家https://www.51test.net/“三级甲等”医院  ,是济南市基本医疗保险、工伤保险、生育保险和市属企业离休人员医疗保险定点医院  ,曾获得“国际爱婴医院”、“铁道部十佳医院”、“山东省百佳医院”、“山东省卫生系统精神文明建设先进单位”和“山东省诚信医院建设先进单位”等荣誉称号 。2007年9月  ,经省卫生厅批准  ,我院更名为山东省中西医结合医院(原医院名称继续保留)  ,成为省内首家省级中西医结合医院 。
          https://www.51test.net/医院占地总面积5.18万平方米  ,建筑面积7.34万平方米  ,开放床位800多张  ,设有40个临床医技科室、1个门诊部、一所合资眼科医院、一个研究所和8个社区卫生服务中心(站)  ,其中省、市级社区卫生服务示范机构6所  。是集医疗、教学、科研、预防、康复、保健为一体的综合性医院  。医院现有在职职工1257人  ,专业技术人员占83%  ,其中高级技术人员145人  ,中级技术人员581人 ,博士、硕士研究生125人  ,教授、副教授131人  。
          https://www.51test.net/医院在原有6个部级重点专科的基础上  ,近年来新增重点专科2个、泰山学者岗位(眼科)1个、省级重点实验室1个、校级重点专科3个  。医院拥有眼科、神经内科、生殖医学科、康复医学科、心血管内科、肾内科、内分泌科、老年病科(中医科)、骨外科、心外科、泌尿外科、神经外科、妇产科、儿科、超声诊疗科等重点、特色专科  。医院还设有120急救分中心、脑血管病抢救治疗中心、血液净化中心、健康查体中心、健康保健中心等  。
          https://www.51test.net/医院有国内外最先进的超导型核磁共振、16层螺旋CT、DSA、ECT、DR、CR、数字胃肠机、心脏彩超、准分子激光仪等大型医疗设备  ,医疗设备总值逾亿元  。病房楼宽敞明亮 ,配有中心供氧、中央空调和病房传呼系统 ,为病人提供了舒适的诊疗环境  。
          https://www.51test.net/山东中医药大学第二附属医院坚持“以病人为中心、以质量为核心”的服务理念  ,以“努力将医院建成功能齐全、特色明显、服务一流的现代化中西医结合医院  ,成为我省中西医结合医疗、教学、科研龙头单位”为办院方向  ,竭诚为全社会和广大民众提供优质、高效的医疗服务  。
          https://www.51test.net/二、拟招聘岗位、专业及人数
          https://www.51test.net/根据鲁人办发[2008]65号《关于2008年度省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》的文件精神和2008年度增人计划 ,我院拟招聘中、高级专业技术岗位人员10名  ,招聘专业及计划数详见附件  。
          https://www.51test.net/三、应聘人员条件
          https://www.51test.net/报名人员首先符合人事厅规定的条件和要求  ,同时具备以下条件:
          https://www.51test.net/(1)坚持四项基本原则 ,认真学习*理论和“三个代表”重要思想  ,具有较高的思想政治素质  ,团结协作  ,遵纪守法  ,具有良好的职业道德  。
          https://www.51test.net/(2)具备招聘岗位规定的学历、学位、专业、专业技术职务资格条件 。https://www.51test.net/
          https://www.51test.net/(3)热爱医院工作 ,遵守法律法规和医院各项规章制度  ,无受到党纪、政纪处分或法律制裁的行为 。
          https://www.51test.net/(4)身体健康(参照公务员体检标准、高校入学体检标准 ,执行执业医师以及各相关执业要求的体检标准)  。
          https://www.51test.net/四、招聘的组织方式:
          https://www.51test.net/(一)招聘中级专业技术岗位人员采取专业笔试和面试相结合的方式进行  。招聘高级专业技术岗位人员采取直接面试考核的方式进行 。
          https://www.51test.net/中、高级专业技术岗位报名时间:自公布之日起至5月24日
          https://www.51test.net/中、高级专业技术岗位报名方法:应聘人员直接到山东中医药大学第二附属医院人力资源科报名  。
          https://www.51test.net/中级专业技术岗位笔试时间:5月29日上午9:00—11:30
          https://www.51test.net/笔试内容:相关专业知识 。
          https://www.51test.net/中、高级专业技术岗位面试时间:6月10日下午2点
          https://www.51test.net/(二)面试的组织、内容及人员的确定
          https://www.51test.net/根据中级专业技术岗位专业笔试的结果和高级专业技术岗位报名情况  ,我院组织以院领导、专家和人力资源科等人员组成的7-13人的面试考核小组  ,张榜公布面试人员名单并通知面试人员  ,面试人选按笔试成绩由高分到低分按1:3的比例依次确定 ,笔试成绩不带入面试  。进入体检范围的人员根据面试成绩确定  。
          https://www.51test.net/进入面试的应聘人员 ,在面试人员名单确定之后  ,需按招聘信息公布的要求  ,向我院提交本人相关证明材料及1寸近期同底版免冠照片2张  。相关证明材料主要包括:非应届毕业生应聘的 ,提交国家承认的学历学位证书、身份证、户口簿  ,是在职人员的还要提交有用人权限部门或单位出具同意应聘的介绍信;应届毕业生应聘的  ,提交学校毕业生就业主管机构的证明材料和学校教务部门出具的学历证明  ,并能够正常毕业  。取得面试资格的应聘人员在面试前3天仍未向我院.提交有关材料的  ,则视为弃权  。经审查不具备报考条件的  ,经主管机关核准后 ,取消其面试资格  。因弃权或取消资格造成的空缺  ,按笔试成绩依次递补  。
          https://www.51test.net/面试考试的内容主要是考察应聘者的业务和基础知识掌握情况、外语水平、综合分析问题的https://www.51test.net/能力、思维表达能力、仪表气质和发展潜力 。
          https://www.51test.net/(三)考核体检
          https://www.51test.net/根据面试成绩由高分到低分以不低于招聘人数1.2倍的比例确定考核体检范围 。考核主要内容包括拟聘用人员政治思想、道德品德、业务能力、资格复查等方面的情况 ,并进行体检 。考核、体检不合格的  ,不予录用  。对体检不合格人员造成的空缺  ,可从其他进入同一岗位考核范围的人员中依次等额递补 。
          https://www.51test.net/(四)签订聘用合同
          https://www.51test.net/通过考察考核、体检确定的拟聘用人员  ,在医院网站上对拟聘人员进行7个工作日的公示  ,无异议的  ,由医院提出聘用意见  ,报山东省卫生厅、人事厅备案  。经省人事厅批准后  ,按规定签订聘用合同  。经医院公开招聘的人员实行试用期制度  ,试用期3—12个月  。试用期满合格人员予以正式聘用;试用期不合格人员  ,医院予以解除聘用合同  。
          https://www.51test.net/五、相关待遇
          https://www.51test.net/享受国家规定的待遇和医院在职职工福利待遇  。
          https://www.51test.net/六.联系方式
          https://www.51test.net/地址:济南市经八路1号山东中医药大学第二附属医院人力资源科(3号楼4楼)
          https://www.51test.net/联系人及联系电话:丛文https://www.51test.net/0531-82438354
          https://www.51test.net/刘伟https://www.51test.net/0531-82436272
          https://www.51test.net/E—mail:zydey@163.com
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          https://www.51test.net/
          https://www.51test.net/
          https://www.51test.net/2008年4月21日
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